近日，柬埔寨在劳动部举行会议，确定2021年纺织，服装和鞋类行业的低工资。

多个工会表示将要求劳工部低工资委员会将工人的底薪提高11.59美元。

到目前为止，2020年柬埔寨工人的低工资为每月190美元。

今年5月，包括柬埔寨劳工联合会（CLC）、柬埔寨服装工人民主联盟（C.CAWDU）和柬埔寨旅游与服务工人联合会在内的工会联合致函政府，要求政府确保休假的员工在疫情期间还能领取60％的薪资。

同时，信中还建议政府将制衣工人的低工资从190美元提高到250美元，并对建筑业、旅游业和运输业以及酒店服务业的工人实行固定工资。

2019年9月20日上午召开后一次会议投票之后发布的薪资投票结果为187美元，加上柬埔寨总理洪森决定增加的3美元，后确定服装和鞋类工人2020年的低薪资为190美元。

根据劳工部的公告，低工资190美元从2020年1月1日开始执行。

自2013年以来，柬埔寨王国政府每年都对服装和鞋类工人实行加薪政策。

2013年由61美元调涨至80美元，涨19美元

2014年调涨为100美元，涨20美元

2015年调涨为128美元，涨28美元

2016年调涨为140美元，涨12美元

2017年再调涨为153美元，涨13美元

2018年为170美元，涨17美元

2019年为182美元，涨12美元

2020年为190美元，涨8美元

2020年服装和鞋类工人的低工资将增加8美元。

2020年底薪加薪8美元，如以一家雇佣2000名工人的工厂计算，工厂明年起每个月将多开销16000美元，而一年成本增加至少192000美元,如工人有加班则费用更高，因为加班费是小时底薪的1.5倍或2倍计算。

据柬华日报报道，柬埔寨2021年纺织品、服装和鞋类低薪资谈判于9月3日在劳工部总部举行，代表劳方的工会、代表资方的柬埔寨制衣厂商会和政府劳工部将共同探讨。9月2日，代表成衣业工人的工会已发布消息称，其将要求将2021年纺织品、服装和鞋类生产企业的低工资增加11.59美元，即提升6.1％。

工人运动联盟主席宝西南表示，我们设定了11.59美元的期望值，准备以该数字与资方进行谈判。但之后在谈判中会发生怎样的薪资变化，目前尚未可知。工会主席安吞也表示，工会设定的数字基于三个主要因素：年度通货膨胀率为2.8％，工厂提高生产率为2％，资方利润率为1.3％。总百分比为6.1％。

劳工部发言人兴索对此表示，谈判会议期间将不会有任何干扰，该部已采取有效预防措施。柬埔寨制衣厂商会副秘书长康莫尼卡表示，根据现实经济情况，2021年工人低工资可能会稍有下降。